华融证券股份有限公司是经中国证监会批准,由中国四大资产管理公司之一的中国华融资产管理公司作为主要发起人,于2007年9月成立的全国性证券公司,注册资本为30.03亿元,注册地为北京市,a类券商,目前在全国拥有29家营业部,并开展投行保荐与承销、自营、资产管理等多项业务。现根据公司业务发展需要,北京总部面向社会诚聘以下专业人才,有意应聘者请登录华融证券主页http://www.hrsec.com.cn/hrzq/index.jsp“华融招聘”—“2012年社会招聘”,根据要求注册、登录、填写应聘信息并提交。 谢谢您的关注!
一、投资银行部
(一)投行项目经理(10人)
工作职责:
1.作为投行保荐项目组成员,执行投行项目;
2.独立或协同外部战略合作机构为企业提供改制上市、债务重组、投融资、兼并收购等服务。
职位要求:
1. 35周岁以下,财务、金融、经济、法律类专业全日制硕士研究生及以上学历;
2.具有吃苦耐劳精神,能承受较高强度的工作压力,适应长期出差的工作状态;
3.具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、市场敏感度和团队合作能力;
4.具有证券公司、会计师事务所、律师事务所保荐业务工作经历者优先;
5.具有5年以上投行工作经验(保荐业务),独立负责过2个以上ipo项目者,学历可适当放宽至全日制本科。
(二)投行质量控制经理(1名)
工作职责:
1.从事投行项目的质量控制工作;
2.从事内核委员会的日常工作;
3.从事投行部门的其他管理工作。
职位要求:
1. 30周岁以下,财会、金融、经济、法律类专业全日制本科及以上学历;
2.财会、金融、经济、法律类专业全日制本科及以上学历;
3.具有3年以上投行经历(保荐业务)者优先。
(三)资本市场助理经理(1名)
工作职责:
1.从事股票、债券的承销工作;
2.协调投资银行业务部门、研发部门等相关部门;
3.从事投行部门的其他管理工作。
职位要求:
1. 35岁以下财会、金融、经济、法律类专业全日制硕士研究生及以上学历;
2.具有证券从业资格、会计师、cfa资格者优先;
3.从事过股票、债券承销工作者优先。
二、 资产管理部
(一)权益类投资主办(2名)
工作职责:负责集合理财计划产品的资产配置及投资运作。
职位要求:
1.经济、金融相关专业硕士及以上学历;
2.具有5年以上资产管理、证券自营、证券投资基金、信托或保险资产投资工作经历,2年以上产品管理工作经历,具备良好的投资业绩;
3.具备较强的市场金融产品信息分析能力和投资方案设计能力,有较强的投资研究组织能力;
4.具有良好的沟通和文字表达能力。
(二)资深市场营销人员(1名)
工作职责:组织资产管理业务产品营销及推介活动,开拓及维护与渠道、客户的合作关系等。
职位要求:
1.金融、经济学及相关专业硕士及以上学位;
2.具有5年以上证券、基金、银行、信托或保险等金融机构销售工作经验,2年以上管理工作经历;
3.熟悉金融市场各种理财产品,熟悉产品开发和管理的方法和流程,具有丰富的业务创新能力、市场开拓能力以及管理经验;
4.具有较强的沟通能力及良好的团队协作精神。
(三)资深产品设计师(1名)
工作职责:负责资产管理产品的市场研究与产品分析,牵头组织资产管理相关产品开发和维护。
职位要求:
1.金融、统计、金融工程相关专业硕士及以上学历;
2.具有5年以上基金、证券相关工作经验;
3.具有独立进行金融产品设计的能力和经验;
4.文笔良好,具有撰写产品申报材料及产品研究报告的能力。
(四)资深研究员(1名)
工作职责:负责证券投资分析与研究,组织和协调公司内、外部研究资源构建和维护投资对象库。
职位要求:
1.金融、经济学及相关专业硕士及以上学位;
2.具有5年以上资产管理、证券自营、证券投资基金、信托或保险行业宏观经济、策略、股票、基金或债券等专业研究工作经历;
3.具有深厚的经济和金融理论水平,具备较强的培训和文字表达能力;
4.具有较强的沟通能力及良好的团队协作精神。
(五)专项资产管理计划投资主办人(1名)
工作职责:负责公司专项资产管理计划产品的设计、管理及业务拓展。
职位要求:
1.金融、经济学及相关专业硕士及以上学位;
2.具有5年以上券商资管或投行、产业投资工作经历;
3.具有深厚的经济和金融理论水平,具备较强的文字表达能力、沟通协调能力及良好的团队协作精神。
三、固定收益部
固定收益投资经理(2名)
工作职责:主要从事固定收益产品的研究与投资工作。
职位要求:
1.会计、法律、金融、经济、投资专业全日制本科以上学历;
2.具有相关证券从业资格;
3.具有2年以上固定收益产品研究与投资相关工作经历;
4.具有注册会计师、律师、cfa资格优先。
四、证券投资部
证券投资经理(2名)
工作职责:主要从事股票自营及创新业务(包括但不限于套期保值)的研究与投资工作。
职位要求:
1.会计、金融、经济、投资专业全日制本科以上学历;
2.具有相关证券业务从业资格;
3.具有2年以上股票自营、基金公司研究与投资相关工作经历或具有1年以上股票自营套期保值研究与投资相关工作经历;
4.具有会计师、cfa资格者优先。
五、市场研究部
(一)行业研究员(10名)
工作职责:
1.从事行业研究;
2.负责分析行业发展趋势,定期撰写行业报告;
3.负责分析行业内上市公司,提供公司研究快报与公司深度研究报告;
4.负责选择有价值的上市公司进行重点调研,提供调研快报与深度调研报告。
职位要求:
1.经济、金融及行业相关专业硕士研究生及以上学历;
2.具有券商及相关企业和研究机构工作经验;
3.具有证券从业资格、cpa、cfa等资格证书者优先。
(二)固定收益研究员(1名)
工作职责:
1.分析国家宏观经济及金融政策,对宏观经济、债券市场及具体固定收益类投资品种进行研究;
2.跟踪债券市场收益率变动趋势,并对未来市场走势进行判断;研究固定收益类产品,包括银行间市场和交易所市场,对固定收益投资提供投资建议;
3.长期跟踪固定收益产品,定期撰写固定收益研究报告。
职位要求:
1.经济、金融专业硕士及以上学历;
2.具有1年以上债券投资研究经验,熟悉债券市场及固定收益类产品定价的常用方法,数理分析功底扎实,能够熟练运用数量分析技术和工具;
3.具有证券从业资格、cpa、cfa等资格证书者优先。
(三)宏观研究员(1名)
工作职责:
1.在宏观经济和政策领域进行投资相关的研究和分析,对宏观经济发展趋势和关键数据进行预测,发布宏观经济研究报告;
2.对宏观经济、政策动向进行及时跟踪和点评。
职位要求:
1.经济、金融专业硕士及以上学历;
2.具有扎实的金融知识及宏观经济理论功底,能熟练运用宏观经济分析方法对国内外宏观经济走势进行分析预测;
3.具有在券商研究机构从事宏观经济研究工作经验者优先。
六、经纪业务部
(一)营销管理岗(1名)
工作职责:
1.营销队伍的建设、培训与绩效考核;
2.营销活动的策划、组织和协调,以及定期考核;
3.业务支持与指导,管理创新与业务创新。
职位要求:
1.金融、市场营销或其他财经类专业本科以上学历;
2.具有3年以上证券公司或基金公司从业经历、2年以上证券经纪业务营销管理工作经验或5年以上其他行业市场营销从业经验;
3.熟悉各类证券业务和金融产品,具有较强的营销策划、业务推广能力和市场销售工作经验,或者相应的培训工作经验;
4.从事过客户管理和服务,曾担任证券公司经纪人、客户经理或相关管理,或有经纪业务营销团队建设经验者优先。
(二)综合管理岗(1名)
工作职责:
1.参与营业网点经营绩效考核和财务预算管理;
2.负责跟踪、收集、研究证券经纪业务同业动态及发展趋势,撰写经纪业务分析报告、内部刊物、简报及工作报告等;
3.营业网点及部门公文流程动态跟踪管理。
职位要求:
1.经济、金融、财会类等相关专业本科及以上学历;
2.具有证券从业资格;
3.具有较强的文字功底和财务工作经验;
4.关注行业动态,具有较强的数据分析能力和沟通协调能力。
(三)基金销售中心市场拓展岗(2名)
工作职责:负责开发基金公司、商业银行、信托公司、阳光私募等合作机构,并进行关系维护。
职位要求:
1.大学本科以上学历;
2.具有3年以上金融产品销售或渠道管理工作经验。
(四)基金销售中心产品研发岗(1名)
工作职责:负责收集、整理市场上主流的金融产品信息,进行产品复制或创新;对拟推介产品进行筛选。
职位要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.具有3年以上金融机构产品研究与设计工作经验。
(五)客户服务中心人员管理岗(1名)
工作职责:
1.营业部投资顾问、客服人员招聘相关工作,投资顾问职级管理;
2.营业部与投资顾问业绩考核跟踪、统计与检查,投资顾问绩效考核体系的优化。
职位要求:
1.大学本科及以上学历,金融财经类、统计学、计算机专业优先;
2.具有2年以上相关工作经验;
3.具有证券从业资格,投资咨询(投资顾问)资格或通过考试者优先。
(六)客户服务中心客户管理岗(1名)
工作职责:
1.根据监管部门要求和公司业务开展的需要,对客户适当性进行管理;
2.利用数学模型及系统工具进行科学的客户分类与分级、客户数据统计与分析,为总部制定服务策略提供数据支持。
职位要求:
1.硕士及以上学历,统计与计算机相关专业复合型人才优先;
2.具有2年以上相关工作经验;
3.具有证券从业资格,投资咨询(投资顾问)资格或通过考试者优先。
(七)客户服务中心风险管理岗(1名)
工作职责:根据监管部门以及公司的合规和风险管理的规定,对营业部客户服务及投资顾问工作的风险处理措施进行非现场监控、提示和预警。
职位要求:
1.硕士及以上学历,金融财经类、法律类相关专业优先;
2.具有2年以上相关工作经验;
3.具有证券从业资格,投资咨询(投资顾问)资格或通过考试者优先。
(八)客户服务中心产品经理岗(2名)
工作职责:
1.设计符合公司客户需求的基础资讯产品;
2.向营业部投顾传递公司产品,并在过程中收集客户反馈和挖掘客户需求;
3.协助市场研究部和营业部策划、组织和开展投资报告会等服务活动。
职位要求:
1.经济、金融相关专业本科及以上学历;
2.具有证券投资咨询(投资顾问)资格或通过相关考试;
3.具有2年或以上的投资咨询相关工作经验,或者具有3年或以上的证券从业及投资经验;
4.对投资理财方法有一定认识,掌握一定的投资分析理念与方法,具有较强的文字表达能力,善于与人沟通,富有团队精神。
(九)呼叫中心管理岗(1名)
工作职责:负责总部与营业部的呼叫系统和坐席管理,配合公司的营销目标组织完成电话营销任务。
职位要求:
1.经济、金融、管理、营销相关专业本科及以上学历;
2.具有2年以上呼叫中心相关工作经验,有券商呼叫中心管理经验者优先;
3.具有证券从业资格,投资咨询(投资顾问)资格或通过考试者优先。
七、期货中间业务部
(一)营销培训岗(2名)
工作职责:
1.负责ib培训体系的建设、培训资源的整合、部分培训课程的开发以及培训需求调查和效果评估等;
2.对ib业务的资讯渠道和营销渠道进行开拓和维护,制订营销计划及相关制度,组织策划营销活动;
3.负责客户管理中相关数据的收集、整理和分析工作,建立、维护客户数据库。
职位要求:
1.金融、管理、市场营销专业全日制硕士研究生及以上学历,金融类、理工类相结合的复合型专业背景优先;
2.cet-6优秀,具备优秀的英语听说、读写能力;
3.具有1年以上证券期货工作经验,具有证券从业资格证、期货从业资格证;
4.具有高度责任感和工作热情,良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神。
(二)合规风控岗(2名)
工作职责:
1.负责制订ib业务风险控制度,对客户进行风险提示,处理客户发生风险后的各项事务;
2.对公司股指期货ib业务进行合规性管理,指导和协助营业部顺利开展股指期货ib各项业务,确保公司及营业部ib业务的规范有序运行;
3.对证券营业部期货ib业务合规检查,期货ib业务流程稽核。
职位要求:
1.金融、管理、理工类、法律专业硕士及以上学历;
2.具有2年以上证券期货风控经验;
3.诚实守信、勤勉尽责、身体健康、有较强的敬业精神;
4.需具有期货从业资格证。
八、融资融券部
(一)业务管理岗(1名)
工作职责:协助部门总经理做好融资融券部管理工作。
职位要求:
1. 35岁以下,经济、金融专业硕士研究生及以上学历;
2.具有3年以上证券从业经历, 熟悉经纪业务、了解融资融券业务;
3.责任心强、具创新意识,团队合作能力强、具综合管理能力,具一定客户资源或社会资源。
(二)业务审核/复核岗(1)
工作职责:
1.对客户开户、合同签署、变更、终止、重要资料修改等关键业务实施总部端审核、复核;
2.根据公司制度为客户办理征信、授信,信用账户分级管理,重要客户资料实施管理;
3.对营业部资格及营业部业务专员资格进行审核, 对营业部端的账户管理工作实施监督;
4.负责岗位相关制度的制定与修订。
职位要求:
1. 35岁以下,经济、金融专业硕士研究生及以上学历;
2.具有3年以上证券从业经历,熟悉经纪业务、了解融资融券业务;
3.责任心强、工作细致,团队合作能力、沟通能力以及学习能力强;
4.有营业部任职经历、熟悉柜台业务,经验丰富或特别优秀者,条件可适当放宽。
(三)资券管理岗(1名)
工作职责:
1.负责收集客户资金及券源需求,制定融资融券部门的资券配置方案;
2.协调资券来源部门,进行合理资券配置;
3.可充抵保证金证券、标的证券研究、折算率确定及管理,保证金等风险管理政策的研究与制定。
职位要求:
1. 35岁以下,经济、金融专业硕士研究生及以上学历;
2.具有3年以上证券从业经历,熟悉经纪业务、了解融资融券业务;
3.责任心强、工作细致,团队合作能力、沟通能力以及学习能力强;
4.具有金融工程、证券研究、注会专业背景者优先,经验丰富或特别优秀者,条件可适当放宽。
(四)风险管理及平仓执行岗(1名)
工作职责:
1.逐日盯市,包括每日开盘前对系统的例行检查,进行盘中监控;
2.发现风险预警,按要求通知营业部或客户并编写盯市日志;
3.制定平仓预案,下达平仓指令,按平仓预案执行强制平仓,对平仓情况进行统计及分析,按要求报告向相关部门报告;
4.风险管理模型建立,对客户交易进行风险分析,出具风险评估报告。
职位要求:
1. 35岁以下,经济、金融专业硕士研究生及以上学历;
2.具有3年以上证券从业经历,熟悉经纪业务、了解融资融券业务;
3.责任心强、工作细致,团队合作能力、沟通能力以及学习能力强;
4.具有风险管理专业背景或风险管理工作经验者优先,经验丰富或特别优秀者,条件可适当放宽。
(五)营销培训及综合管理岗(1名)
工作职责:
1.负责市场及竞争对手的跟踪与分析,定期出具战略分析报告;
2.根据公司发展战略,拟定业务营销方案, 负责营销活动的组织、跟踪;
3.负责业务培训、宣传及投资者教育的组织与落实;
4.负责部门综合性事务的处理。
职位要求:
1. 35岁以下,经济、金融专业硕士研究生及以上学历;
2.具有3年以上证券从业经历,熟悉经纪业务、了解融资融券业务;
3.责任心强、工作细致,团队合作能力、沟通能力以及学习能力强;
4.熟悉各种公文管理,可熟练使用各种办公软件者优先,经验丰富或特别优秀者,条件可适当放宽。
九、运营管理部
融资融券清算、交收主管岗(2名)
工作职责:
1.负责融资融券清算业务需求分析,参与制订融资融券清算业务操作流程,执行公司融资融券清算工作;
2.负责融资融券专用存款账户及结算备付金账户的管理,办理相关账户报备、变更等事宜;
3.根据融资融券清算数据,做好客户资金的测算和统计工作,合理安排调度交收资金;
4.负责融资融券业务存管银行网银系统签约账户的管理和维护等工作。
职位要求:
1.具有5年以上证券行业、基金公司或银行工作经验的会计、金融、财务管理专业全日制本科;
2.具有2年以上证券行业、基金公司或银行工作经验硕士研究生及以上学历;
3.具有融资融券清算、交收工作经验者优先。
十、合规审查部
(一)信息隔离墙业务合规审核岗(1名)
工作职责:
1.负责对公司信息隔离墙业务规章制度进行梳理、评估,根据外部法律、法规的变化,及时完善制度和流程;
2.负责公司限制名单和观察名单的建立和维护;
3.负责审核公司研究报告,监督墙内人员对敏感信息的使用和披露,审查批准工作人员的跨墙事宜;
4.接受信息隔离墙有关合规方面的咨询;
5.负责对敏感信息以及涉及敏感信息人员的评估与管理,并对相关人员遵守保密制度的各项措施进行监督检查。
职位要求:
1.法律、经济、金融等相关专业硕士研究生及以上学历;
2.具有3年以上法律、证券或金融行业工作经验,熟悉相关证券法律、法规、行业指引,了解证券监管程序;
3.诚实稳健,具有高度的责任感、良好的职业道德和团队合作精神,具备较强的沟通协调、文字表达能力;
4.具有证券公司投行业务或研究咨询业务经验者优先。
(二)净资本风险管理岗(1名)
工作职责:
1.负责制定公司风险管理政策,检查、评价公司业务运行的风险状况,并定期出具公司整体风险评估报告;
2.负责公司净资本管理计划和风险管理指标体系,敏感性分析、压力测试等分析测试工作;
3.负责净资本等风控指标数据的日常监控和动态跟踪,编制各类风险控制指标报表。
职位要求:
1.经济、会计、金融工程、数理统计、计量经济学及相关专业全日制本科以上学历;
2.具有2年以上证券公司风险管理、审计稽核或相关财务工作经验,具有较强的风险识别、评估、监控能力,熟悉风险管理和证券法律知识、行政法规规章及其他规范性文件要求;
3.具备较高的业务统计分析能力,熟悉风险模型设计,全面熟悉证券公司业务流程和管理流程;
4.熟练掌握计算机统计分析工具、办公自动化系统,具备较强的数据与流程分析能力;
5.具有较强的协调、沟通、分析能力和风险防范意识。
(三)投资业务风险管理岗(1名)
工作职责:
1.负责建立风险量化模型,对公司投资组合进行市场风险,信用风险管理,能够完成风险管理项目的软件系统开发,对金融创新业务的风险管理进行研究跟踪;
2.通过监控系统实时监控投资业务运作各环节的重要风险点;
3.对投资业务进行风险评估,发现问题或风险及时向相关部门进行风险预警和提示,提供紧急处置方案等报告。
职位要求:
1.金融学、金融工程、数量经济学等相关专业硕士研究生及以上学历,具有金融工程、计算机、软件工程相关专业背景者优先;
2.熟练掌握金融证券知识,具有较强的金融工程、统计基础,数据分析功底扎实,具有一定的经济金融理论水平,熟悉成熟的软件设计架构,掌握主流的软件开发工具与编程语言;
3.具有3年以上证券从业经历或2年以上证券行业风险管理经验,熟悉证券公司投资业务工作流程和环节控制,掌握投资业务相关的法律法规、行业指引、监管规定;
4.熟悉国内外证券市场创新业务相关情况,掌握定性、定量的研究方法,能够实际运用证券市场风险测评的量化方法,拥有注册风险管理师、金融分析师资格者优先。
(四)法律审核岗(1名)
工作职责:
1.负责对公司各类合同进行审核,提供法律建议和咨询,参与案件的分析论证及其他法律事务;
2.参与公司重大项目谈判,为公司的各类合同提供法律意见;
3.为公司规章制度的制定提供法律和合规意见,为公司经营管理工作提供日常法律咨询。
职位要求:
1.法律、法学类相关专业研究生及以上学历,具备律师资格;
2.精通经济方面法律法规,熟悉证券业务,处理法律事务能力较强;
3.具备良好的人际沟通能力、文字及口头表达能力;
4.具有3年以上的法律事务工作经验,有金融机构或律师事务所工作经验者优先。
十一、计划财务部
(一)资金管理岗(1名)
工作职责:负责统筹规划公司自有资金的使用、管理,监督自有资金投资资金流向、资金调拨,负责证券市场回购交易、银行间市场交易、转存短期定期存款等。
职位要求:
1.金融、会计专业硕士研究生及以上学历;
2.熟悉银行间市场、证券市场交易规则;
3.具有一定的相关工作经验。
(二)分析考核岗(1名)
工作职责:负责公司财务分析与评价,管理会计报表编制,实施利润中心绩效考核。
职位要求:
1.金融、会计专业硕士研究生及以上学历;
2.具有较强的文字功底和分析能力,熟悉金融企业管理会计和财务管理;
3.具有一定的相关工作经验。
十二、信息技术部
(一)小机运维岗(1名)
工作职责:负责小机系统维护、db2数据库维护、柜台系统源码编译等相关工作。
职位要求:
1.计算机专业本科及以上学历;
2.具有ibm资格认证;
3.具有3年以上相关工作经验。
(二)系统运维测试岗(1名)
工作职责:融资融券系统维护、营业部信息技术管理、交易系统测试、柜台日常运维。
职位要求:
1.计算机专业本科及以上学历;
2.熟悉数据库系统,具有分析源代码和编程能力;
3.具有计算机相关专业资格、证券从业资格者优先。
十三、综合管理部
核稿宣传岗(2名)
工作职责:
1.负责发文核稿;
2.起草公司重大经营与活动材料;
3.公司品牌宣传与新闻管理;
4.公司网站管理等工作。
职位要求:
1. 35岁以下,中文、新闻、经济等专业全国重点大学硕士研究生以上学历;
2.具有相关文字宣传工作经验;
3.具有相关专业且文字功底特别优秀者,学历要求可放宽至大学本科。
十四、人力资源部
(一)员工管理岗(1名)
工作职责:
1.负责人员招聘、选拔、任用、调动、离职等基础性工作;
2.负责员工劳动合同的签订、续签等相关工作;
3.负责应届毕业生的接收及落户上报工作;
4.负责员工工作居住证办理、人事档案调动等相关工作;
5.负责员工统计表报的实时更新与核对工作。
职位要求:
1.金融、经济、人力资源等专业全日制大学本科及以上学历;
2.具有较强的文字综合能力及沟通协调能力;
3.具有人力资源人员管理相关工作经验者优先。
(二)培训助理岗(1名)
工作职责:
1.协助策划、联络和组织公司系统内培训项目;
2.管理公司网络学习平台;
3.协调开发公司内部培训课程。
职位要求:
1.金融、经济、人力资源等专业全日制大学本科及以上学历;
2.熟悉证券金融行业相关知识;
3.具备较强的文字能力和语言表达能力;
4.具有人力资源管理培训相关工作经验者优先。